{"id":517,"date":"2022-05-18T15:25:35","date_gmt":"2022-05-18T13:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?page_id=517"},"modified":"2023-03-08T13:33:40","modified_gmt":"2023-03-08T12:33:40","slug":"czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/","title":{"rendered":"

Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata? <\/h1?"},"content":{"rendered":"

Powszechnie obserwuje si\u0119 zjawisko, w kt\u00f3rym pracodawcy wystawiaj\u0105c og\u0142oszenia o prac\u0119 \u017c\u0105daj\u0105 od kandydat\u00f3w zamieszczania specjalnej notki z zakresu ochrony danych osobowych, z zastrze\u017ceniem, i\u017c dokumenty aplikacyjne pozbawione sugerowanego zapisu, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Nota o kt\u00f3rej mowa powy\u017cej najcz\u0119\u015bciej brzmi ,,O\u015bwiadczam, \u017ce wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV <\/i>na potrzeby procesu rekrutacyjnego<\/i>\u201d.<\/p>\n

Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych. <\/b><\/i><\/p>\n

Samo przekazane CV w odpowiedzi na ofert\u0119 pracy stanowi jednoznaczne okazanie woli, a czynno\u015b\u0107 ta jest wyra\u017anym dzia\u0142aniem potwierdzaj\u0105cym, o kt\u00f3rym mowa w art. 4 pkt 11 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych \u2013 RODO<\/em>. Wskutek takiego dzia\u0142ania, osoba aplikuj\u0105ca „pozwala na przetwarzanie dotycz\u0105cych jej danych osobowych<\/em>„.
\n<\/i><\/span><\/span><\/p>\n

Podsumowuj\u0105c, dla potencjalnego przysz\u0142ego pracodawcy, wystarczaj\u0105ce jest otrzymanie CV od kandydata do pracy, gdy\u017c przetwarzanie jego danych osobowych opiera\u0107 b\u0119dzie si\u0119 na przes\u0142ance legalizuj\u0105cej, wskazanej w art. 6 ust. 1 lit. a RODO<\/em>.
\nOczywi\u015bcie, nale\u017cy mie\u0107 na uwadze fakt, i\u017c aby zgoda by\u0142a wa\u017cna w rozumieniu przepis\u00f3w RODO<\/i> musi cechowa\u0107 si\u0119 m.in. \u015bwiadomo\u015bci\u0105. Mowa tutaj o \u015bwiadomo\u015bci podmiotu danych, czyli w tym przypadku; kandydata do pracy. Niezb\u0119dne jest przekazanie mu odpowiedniej klauzuli informacyjnej (art. 13 RODO<\/i>), w kt\u00f3rej to tre\u015bci zamieszczona zostanie informacja o prawie podmiotu danych do cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem. Konieczno\u015b\u0107 dodania powy\u017cszego zapisu, wynika wprost z art. 13 ust. 2 lit. lit. c RODO<\/em>.<\/p>\n

Co natomiast w sytuacji, gdyby kandydat do pracy zechcia\u0142 wyrazi\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie jego danych osobowych do cel\u00f3w przysz\u0142ych rekrutacji? Odpowied\u017a na to i wiele innych pyta\u0144, ju\u017c wkr\u00f3tce, zapraszamy do \u015bledzenia naszej sekcji Q&A.<\/p>\n

Anita Ka\u0142u\u017cna<\/a>
\nInspektor Ochrony Danych<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Powszechnie obserwuje si\u0119 zjawisko, w kt\u00f3rym pracodawcy wystawiaj\u0105c og\u0142oszenia o prac\u0119 \u017c\u0105daj\u0105 od kandydat\u00f3w zamieszczania specjalnej notki z zakresu ochrony danych osobowych, z zastrze\u017ceniem, i\u017c dokumenty aplikacyjne pozbawione sugerowanego zapisu, nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Nota o kt\u00f3rej mowa powy\u017cej najcz\u0119\u015bciej brzmi ,,O\u015bwiadczam, \u017ce wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby procesu[…]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"categories":[],"tags":[36,34,35,37],"yoast_head":"\nCzy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-08T12:33:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/\",\"name\":\"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-18T13:25:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-08T12:33:40+00:00\",\"description\":\"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\",\"name\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\",\"description\":\"Pe\u0142nimy zewn\u0119trzn\u0105 funkcj\u0119 inspektora ochrony danych\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization\",\"name\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png\",\"width\":300,\"height\":200,\"caption\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?","description":"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?","og_description":"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)","og_url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/","og_site_name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna","article_modified_time":"2023-03-08T12:33:40+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/","name":"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website"},"datePublished":"2022-05-18T13:25:35+00:00","dateModified":"2023-03-08T12:33:40+00:00","description":"Na wst\u0119pie zaznaczy\u0107 nale\u017cy, i\u017c \u017c\u0105danie zamieszczania powy\u017cszego zapisu nie znajduje \u017cadnego uzasadnienia w \u015bwietle aktualnie (...)","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-w-cv-trzeba-dodawac-notke-o-zgodzie-na-przetwarzanie-danych-osobowych-kandydata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy w CV trzeba dodawa\u0107 notk\u0119 o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych kandydata?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/","name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","description":"Pe\u0142nimy zewn\u0119trzn\u0105 funkcj\u0119 inspektora ochrony danych","publisher":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization","name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png","width":300,"height":200,"caption":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych"},"image":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/517"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":705,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/517\/revisions\/705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}