{"id":521,"date":"2022-05-19T17:35:24","date_gmt":"2022-05-19T15:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?page_id=521"},"modified":"2023-03-08T13:31:07","modified_gmt":"2023-03-08T12:31:07","slug":"czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/","title":{"rendered":"

Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?<\/h1>"},"content":{"rendered":"

Nie nale\u017cy<\/b> umieszcza\u0107 numeru PESEL w skierowaniu na badania lekarskie wst\u0119pne. <\/span><\/p>\n

Warto<\/span> tutaj zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 <\/span>na<\/span> zakres danych jakie pozwala nam zbiera\u0107<\/span> Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, <\/span>czyli<\/span>: <\/span>imiona i nazwisko, dat<\/span>\u0119<\/span> urodzenia, wykszta\u0142cenie, dane kontaktowe \u2013 wskazane przez kandydata, <\/span>kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia <\/span>oraz <\/span>inne<\/span> dane, <\/span>kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne<\/span> do zrealizowania uprawnienia lub spe\u0142nienia obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z przepisu prawa. <\/span><\/p>\n

W <\/span>zwi\u0105zku z powy\u017cszym, je\u015bli \u017caden przepis <\/span>obowi\u0105zuj\u0105cego prawa<\/span> nie <\/span>narzuca na<\/span>m<\/span> zbierania <\/span>numeru ewidencyjnego PESEL, <\/span>nie mo\u017cemy<\/b><\/span> tego robi\u0107.<\/span><\/p>\n

<\/a> Musimy r\u00f3wnie\u017c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 <\/span>wz<\/span>\u00f3r<\/span> skierowania <\/span>na badania wst\u0119pne, okresowe i kontrolne<\/span>, okre\u015blon<\/span>y<\/span> w <\/span>Rozporz\u0105dzeni<\/span>u<\/span> Ministra Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej <\/span>30 maja 1996 r.<\/span> w sprawie<\/span><\/span> przeprowadzania<\/span><\/span> bada\u0144<\/span><\/span> lekarskich<\/span><\/span> pracownik\u00f3w,<\/span><\/span> zakresu<\/span><\/span> profilaktycznej<\/span><\/span> opieki<\/span><\/span> zdrowotnej nad pracownikami<\/span><\/span> oraz<\/span><\/span> orzecze\u0144<\/span><\/span> lekarskich<\/span><\/span> wydawanych<\/span><\/span> do<\/span><\/span> cel\u00f3w<\/span><\/span> przewidzianych<\/span><\/span> w Kodeksie<\/span><\/span> pracy<\/span><\/span>. <\/span><\/p>\n

We wzorze tym znajduje si\u0119 informacja, \u017ce w przypadku os\u00f3b przyjmowanych do pracy w polu \u201enr PESEL\u201d wpisujemy dat\u0119 urodzenia<\/b> kandydata. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Dominika Makowska<\/a>
\nSpecjalista Ochrony Danych
\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nie nale\u017cy umieszcza\u0107 numeru PESEL w skierowaniu na badania lekarskie wst\u0119pne. Warto tutaj zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na zakres danych jakie pozwala nam zbiera\u0107 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, czyli: imiona i nazwisko, dat\u0119 urodzenia, wykszta\u0142cenie, dane kontaktowe \u2013 wskazane przez kandydata, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz inne dane, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne[…]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"categories":[],"tags":[31,30,29],"yoast_head":"\nCzy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-08T12:31:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/\",\"name\":\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-19T15:35:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-08T12:31:07+00:00\",\"description\":\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\",\"name\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\",\"description\":\"Pe\u0142nimy zewn\u0119trzn\u0105 funkcj\u0119 inspektora ochrony danych\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization\",\"name\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png\",\"width\":300,\"height\":200,\"caption\":\"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?","description":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?","og_description":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule","og_url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/","og_site_name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna","article_modified_time":"2023-03-08T12:31:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/","name":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website"},"datePublished":"2022-05-19T15:35:24+00:00","dateModified":"2023-03-08T12:31:07+00:00","description":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy? - odpowied\u017a na pytanie w naszym artykule","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/czy-na-skierowaniu-na-badania-wstepne-mozna-wpisywac-numer-ewidencyjny-pesel-kandydata-do-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy na skierowaniu na badania wst\u0119pne mo\u017cna wpisywa\u0107 numer ewidencyjny PESEL kandydata do pracy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#website","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/","name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","description":"Pe\u0142nimy zewn\u0119trzn\u0105 funkcj\u0119 inspektora ochrony danych","publisher":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#organization","name":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/logo.png","width":300,"height":200,"caption":"Outsourcing IOD Inspektor Ochrony Danych"},"image":{"@id":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/firma.nformatyczna"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/521"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=521"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":524,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/521\/revisions\/524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.outsourcing-iod.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}